Enquisa sobre o Pacto de Selección temporal para todas as categorías do SERGAS

Somos moitas as categorías xestionadas a través do pacto de selección temporal (DOG 30/06/2016). Todas as categorías compartimos ausencia de transparencia nas contratacións, falta de dereitos e libre interpretación dependendo da Área na que estemos inscritos/as.

Dende o noso colectivo e por iniciativa propia desenrolamos esta enquisa e requerimos da vosa colaboración.

Animamosvos a respostar esta enquisa e poder sacar conclusión sobre o descontento dos/as traballadores/as do SERGAS sobre o Pacto de Selección Temporal. Grazas pola colaboración e por compartilo.

16 thoughts on “Enquisa sobre o Pacto de Selección temporal para todas as categorías do SERGAS

  1. Creo que o tempo traballado debe contar todo sen por límites…non cabe nunha lusta de contratación que o tempo traballado puntúe ata un límite…qué pasa logo de chegar ao límite?xa non temos nada qué aportar?cómo é?q o traballo deixe de puntuar…penso que o límite ten que porse nun concurso oposición …pero non entendo o empeño de que teña que ser o mesmo modo de baremar nunhas listas(onde o tempo traballado ten q valer todo non só un anaco) que no concurso oposición onde é imprescindible fixar un límite.Saludos

    1. Si esto fuera así, que el tiempo trabajado contara todo para las listas, también se debería volver al sistema anterior, donde después de 1 año trabajado descansabas digamos 2 meses y cobrabas el paro, si no siempre trabajarán los mismos, y nadie tendrá posibilidad de empezar a trabajar.

    2. BOAS TOTALMENTE DE ACORDO CONTIGO, A EXPERIENCIA E ALGO BASICO, O QUE MAIS DEBE PUNTUAR E O TEMPO TRABALLADO, NON DEBERIA DE TER LIMITES, E SIGO PENSANDO QUE NON SE PODE EQUIPARAR CUNHA NOTA DUN EXAMEN DUN SO DIA, UN SAUDO

  2. Eu pensó igual que belen el tiempo trabajado debe puntuar todo porque se habla de la gente que no tiene tiempo trabajado pero yo por ejemplo tengo 16 años y sólo puntúa 8 a mi con respecto a la que tiene 8 solo me están discriminado y no hay igualdad porque no me puntúa el resto y los que tienen menos del tope si

    1. Pois eu teño 4 másters e contame o mesmo que facer 4 cursos chorra, tamén me están discriminando.
      Hai que poñer un límite, a uns beneficialles unhas cousas e a outros outras, pero as regras son para todos

  3. Bueno aquí hay unas normas que se deben cumplir, ahora mismo se está incumpliendo el pacto actual , para que cambiarlo , hagamos que se cumple este que tenemos y después hablamos

    1. Exacto, eso fue lo que han hecho en el último cambio en el que solo aumentaron el peso del tiempo trabajado, subiéndolo a 12 años pero no a la formación que sigue siendo ridículo el baremo

      1. Non é certo q aumentase o valor do tempo traballado, solo nolo fan crer e picamos coma parvos, en realidade quitáronlle valor á experiencia por tempo traballado, xq pasou d ter un valor d 0.3 puntos cada mes traballado a 0.1; de xeito q calquera persoa con pouca experiencia e un bo exame pode pasar x encima dunha persoa con experiencia e un exame regular.
        Sinceramente eu cando son paciente gústame q me atenda alguén experimentado mellor ca alguén q se sabe o Harris d memoria pero non ten a experiencia d resolver situacións q non se describen nos apuntes da facultade.

        1. Iso non é certo, pasaron de ser necesarios 8 anos a 12 anos traballados.
          Coa mesma nota, xente co anterior baremo terían praza, e ó pedir + anos traballados non a obtivo.
          ¿Con pouca experiencia? Con menos de dez anos traballados prácticamente imposible sacar plaza, ademáis con este examen que estudiando un mínimo podiase sacar boa nota.
          Pois eu cando son paciente prefiro que me atienda alguén que estea actualizado e non que faga as cousas xq sempre se fixeron así, que despois veñen as complicacions.
          Ten que haber un equilibrio

  4. Os que tedes o tope de puntos por servicios prestados e vos queixades da discriminación respecto os que non o teñen…..tranquilos, estaredes por diante deles hasta que eles cheguen o tope. Despois igualdad de condicións, como vos pasou a vos cando sumabades e os de arriba miraban como sumabades vos…..ou xa non lembrades???😜

  5. A min tampoco me parece xusto que puntúe a nota da Ope do 2006 a xente que non se presentou no 2009,este cambio beneficio a algunas personas pero perxudicou a moitas mais,non me parece coherente.

  6. El tiempo trabajado que puntua en las listas es exagerado..no permite el avance a las nuevas generaciones.Hay gente veterana en listas con vacantes que ni estudian para las opes y al aumentarles el tiempo trabajado…estan siempre con ventajas sobre el resto…creo q genera desigualdades y demasiadas facilidades para estos veteranos.Tendra q ser un tope mas equitativo..creo q los 7 años de antes era suficiente.
    Al subir la experiencia otra vez han dañado a la gente q estaba en puertas de vacantes y benefician a los midmos de siempre.
    Perdonar si molesta este comentario pero es lo q opino y me parece justo

  7. Creo q lo de la experiencia se debe volver a abordar y buscar un termino medio o se va a subir hasta el infinito? Para favorecer a los veteranos interinos d siempre??? Como entidad q represntais a los colectivos deberiais escuchar a tods..se va a hacer algo? Muchas gracias

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